W najnowszym "CW" jak zwykle znakomity artykuł Doroty Konowrockiej (dlaczego my się jeszcze nie znamy?) pt. "W poszukiwaniu superinformatyka". Autorka pisze m.in. o najskuteczniejszych sposobach poszukiwania informatyków. Są to:

- Konferencje technologiczne
- Społeczność open source
- Konkursy technologiczne
- Uczelnie technologiczne, w szczególności programy praktyk
- Znajomi zatrudnionych już pracowników

Podrzucę jeszce kilka uzupełniających:

- Grupy newsowe i fora profesjonalne
- Informacje o dobrze wykonanych projektach
- Tzw. network, czyli znajomi znajomych znajomych

I jeszcze jedno, nieco brutalne:
- Personel naszych dostawców i klientów, z którymi nie łączą nas umowy o niezatrudnianiu pracowników albo którym na danym człowieku po prostu nie zależy (jemu zaś - zależy na nas)

Najlepszych ludzi w swoim życiu zrekrutowałem (a zrekrutowałem ze trzydziestu) dzięki temu, że z nimi wcześniej pracowałem, znałem ich albo o nich słyszałem od osób, którym ufam. Nigdy się nie zawiodłem na kimś, o kim informacje pozyskałem w wyżej wymieniony sposób.